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民生银行北京分行以法治银行建设赋能高质量发展

来源:世界之窗 编辑:admin 时间:2024-03-04
导读: 金融的活力在市场,金融的秩序在法治。中央金融工作会议明确提出,要坚持在市场化法治化轨道上推进金融创新发展,描绘了一幅更高标准、更高水平的金融强国新图景。 为全面贯彻党中央、国务院法治建设决策部署,在总行法治民生建设五年规划的指导下,民生银行

金融的活力在市场,金融的秩序在法治。中央金融工作会议明确提出,要坚持在市场化法治化轨道上推进金融创新发展,描绘了一幅更高标准、更高水平的金融强国新图景。

为全面贯彻党中央、国务院法治建设决策部署,在总行“法治民生”建设五年规划的指导下,民生银行北京分行秉持“合规经营就是核心竞争力”的理念,起草通过了《民生银行北京分行法治建设重点工作清单》,从法律法规业务内化、预警指引与指导意见等维度,明确了法治建设工作的任务和方向,为法治建设工作的开展与完善提供内驱保障。

强化制度建设方面,民生银行北京分行牢牢把握法律法规新变化和国家法治建设新要求,不断强化依法经营管理的制度保障,积极推进法律法规内化工作,构建法治护航业务发展的长效机制。

例如,在消费者最为关心的个人信息保护方面,为贯彻落实《个人信息保护法》关于个人信息收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开方面的法律规定,该行制订了《中国民生银行北京分行个人信息保护实施细则》等个人信息保护领域的制度,并通过修订业务制度、下发管理通知、完善流程管理等方式,加强全流程合法性管理,让法治思维、法治管理贯穿经营发展的始终。

推进普法教育方面,民生银行北京分行深入推进法治合规文化建设,开展了覆盖全辖27家中心支行共2900余人的员工警示教育巡回宣讲,切实增强了一线员工对犯罪红线的识别力;组织法律团队学习刘贵祥金融民商事审判工作会议讲话、民法典合同编通则司法解释等,努力建设一支素质高、质量优的“法律明白人”骨干队伍;建立立体案防体系及人员网格化管理体系,制定《从业人员行为管理履职清单》及《案防管理履职清单》,推进从业人员全员网格化管理,共形成583个管理网格,在遏制员工违法犯罪行为方面发挥积极作用。

厚植法治文化方面,近年来,民生银行北京分行结合监管要求与本行实际,开展自上而下的法治教育工作,邀请外部专家学者开展专业法律培训,将依法履职情况纳入领导干部考核指标,将法律培训作为新员工必修课程;依托“五进入”对外开展法治宣传活动,该行扫黑除恶宣传季、宪法宣传日等活动多次被主流媒体报道宣传。通过一系列行之有效的举措,民生银行北京分行切实做到法治形象的显著提升,不仅连续三年在监管机关反洗钱评价中保持A类,还荣获国家金融监督管理总局北京监管局3•15宣教活动优秀组织单位荣誉称号。

文化创造价值,法治引领发展。展望未来,民生银行北京分行将继续秉持“服务大众,情系民生”的企业使命,不断优化风险防控机制,提升法律风险应对处置能力,在新时期法治建设工作中发挥“法治民生”的品牌力量,开创高质量发展新局面。

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